綠色夢想 秀出成長——僑銀環保的先鋒軍

　　“一支軍隊，一所學校，一個家庭”

　　是僑銀股份的企業精神其中，

　　“一支軍隊”強調的就是執行力

　　一支高素質、執行力強的團隊，是僑銀股份提供優質服務、實現持續穩健發展的重要保障。本期《僑銀人》，我們邀請到來自各部門的“執行標兵”，分享他們的職場“提升密碼”。

　　“微”而有為 盡善盡美

　　夏玉婷與僑銀股份共度的六個春夏秋冬，從最初的總裁前臺到市場辦公室主任、總裁秘書，再到如今的總裁辦公室副主任，“靠譜”一直是她的名片。

　　她工作認真踏實、隨時響應，總是高效地完成公司的任務。行政工作繁瑣勞累，需要付出極大的耐心和熱情，但她從未抱怨過，還經常抽出時間學習，努力提升自己的專業能力，精益求精。她成功梳理并搭建起總裁辦各項流程規范，積極發揮承上啟下、協調各方的重要作用。

　　她強調，執行力不僅在于完成任務的速度，還在于細節的把控。“尤其像公司印章管理工作，看似簡單重復，實則需要和各個部門打交道，隨機性很強，責任也更大，要始終保持嚴謹態度和作風，才能確保及時處理和檔案安全。”針對如何提高執行力，夏玉婷總結概括了十字原則：落實、溝通、習慣、激勵、學習。“要堅持做到不因事多而畏懼、不因事小而不為�？偛棉k的團隊凝聚力非常強，大家團結協作，共同致力于將每項工作都完成得盡善盡美。”夏玉婷說，這也是僑銀眾多后勤工作人員積極賦能前臺部門、促進公司業務發展的縮影。

　　心中有數 執行有方

　　黃玉說，作為一名保養主管，除了要具備過硬的保養維修技能和知識，還要注重計劃，因為有計劃才有方向。“我會不斷總結工作經驗，每個月提前制定好保養組次月的工作計劃，再拆分成周計劃來執行，保證自己和組員的工作效率。同時，及時匯報，勤于匯報，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。”

　　工欲善其事，必先利其器。環衛車輛、船舶是城市服務的重要設備，如何延長設備的使用壽命，減少故障率，保障城市服務作業安全高效，保養維護是重中之重的工作�；貞浧饎偟絻S銀工作的時候，黃玉感觸頗深。“剛開始的時候，我和同事共同肩負著4000多臺環衛設備的保養工作，深感責任重大。隨著城市服務精細化管養要求不斷提升、機械化作業水平不斷提高，公司引入的車輛、船只類型也越來越多，現在已經有7000多臺設備。”

　　2019年入職僑銀股份至今，黃玉刻苦鉆研專業知識，靠著一絲不茍、踏實上進的工作態度，對日常保養維護中出現的各種問題應對自如，更是熟練掌握多項維修技能，成為同事們眼中的“保養高手”，連續4年獲得“年度優秀員工”稱號。

　　隨著去年全國運營管理中心成立，黃玉清晰地意識到，隨著公司業務發展，對保養管理工作提出新的要求，只有不斷學習、不斷提升自己，才能順應時代的發展。為了更好地服務項目，提高司機的保養意識，在加強現場培訓的基礎上，黃玉自學起了視頻拍攝、剪輯，陸續制作了8套接地氣的“保養攻略”短視頻供項目員工觀看學習，獲得一致好評。

　　苦練內功 擔當作為

　　畢業于廣州大學環境科學專業，今年26歲的林中輝已在僑銀股份項目一線潛心打磨了三年，從懵懵懂懂的大學畢業生成長為獨當一面的僑銀員工。他始終如一的熱忱面對不同的工作身份，用勤奮積極的態度適應不同的工作職責。

　　2019年的秋天，林中輝作為僑銀股份“百名種子”計劃的一員，經過層層嚴格選拔進入公司。到基層磨礪，在一線成長，可以是林中輝的真實寫照。他不畏困難，深入基層一線，在安徽省池州市環衛一體化項目的道路保潔、公廁保潔、中轉站操作、壓縮車跟車、污水站處理等崗位磨煉意志和本領，全面了解項目管理中的細枝末節，協助公司領導不斷優化管理方案，提升管理效能。

　　他敢擔重任，2021年春節前夕放棄休假，前往投資金額約26億元的利辛城鄉環衛一體化項目擔任副經理，全面協助項目進場、運營工作。在分秒必爭的15天進場籌備時間里，他化身“多面手”，每天和業主開會溝通、推進轄區團隊搭建工作、研究制定管理方案。在項目主管未到崗之前，一個人對接城西整個片區，接手片區內200多名員工，為員工協調各種問題，保障項目穩定運營。他主動作為，2022年從項目一線回歸到公司總部，面對新工作、新使命，主動作為，積極融入，以出色的工作能力迅速適應了角色的轉變，獲得2022年度僑銀股份“優秀員工”榮譽稱號，并作為優秀員工代表在開工儀式上發言。

　　他說：“當我們在談論執行力時，我想除了需要明確目標，還要保持行動不懈怠，腳踏實地為之付出努力，終將實現目標。”

編輯：沛霖